最近，一则关于“全民强制社保”的消息在社交平台上疯传，引发了打工人的集体焦虑。广东社保部门对此回应称，这纯属对政策的误读。最高法的一则47字司法解释被曲解成“社保新政”，背后隐藏着一些不为人知的传播套路。
最高法《解释(二)》第19条中“放弃社保协议无效”的表述，被部分自媒体刻意嫁接法律条款，将“劳动关系”偷换为“全民”概念，通过“新规”“强制”“全民”三个关键词制造恐慌。实际上，这只是司法裁判标准统一化的技术性调整，并非政策转向。
广东社保部门指出，这类谣言通常采用“时间错位”手法，把9月司法解释生效日包装成“社保新政实施日”，却忽略《社会保险法》自2011年就已确立的强制参保原则。例如，某财经博主将东莞企业补缴案例渲染成“全民追缴”，就是典型的概念偷换。
《社会保险法》第4条早已明确规定，用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费。深圳某科技公司曾用38份“自愿书”逃避责任，最终被责令补缴230万元。司法解释仅针对劳动关系主体，外卖骑手、网红主播等灵活就业人员依然适用自愿参保原则。浙江2022年社保仲裁数据显示，企业利用协议逃保案件的胜诉率高达72%，新规正是要堵住这个历史漏洞。
北京法院此前支持劳动者索赔，江苏却以“诚信原则”驳回同类案件。这次司法解释不过是要终结“同案不同判”的司法乱象，回归《社会保险法》第63条的本意。
东莞电子厂工人小李的遭遇令人警醒。企业用“现金补贴”诱导他签署弃保协议，结果工伤后6万元医疗费全需自付。而依法参保的同事老王，通过医保报销了4.2万元。更隐蔽的风险在于失业保险。广州某餐饮店20名员工集体弃保后遭遇倒闭，依法可领取的24个月失业救济金全部清零。这些案例揭示：所谓“多拿几百元”的诱惑，实则是企业将经营风险转嫁给劳动者的“毒饼”。
谣言传播者常用数据障眼法，夸大“补缴+滞纳金+赔偿”的三重责任，却回避广东制造业社保缴费仅占工资成本18%的事实。他们还通过焦虑制造术，将正常的社保费个人缴纳部分扭曲成“国家与民争利”。实际上，养老保险遵循“多缴多得”原则，广州参保人张阿姨退休后每月多领1200元，正是长期缴费的回报。此外，谣言还将《社会保险法》第58条的登记规定与司法解释强行捆绑，炮制出“严查灵活就业者”的谣言。事实上，广东2023年灵活就业参保人数反而同比增长13%。
社保制度如同防震建筑，平时多根钢筋看似浪费，地震来时方知珍贵。广东社保部门提醒，通过“粤省事”小程序可实时查询参保记录，遇企业诱导弃保可拨打12333举报。记住，今天少缴的500元，可能意味着明天失去的50000元保障。
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