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奥尔特曼:Meta曾尝试开出1亿美元高价挖走OpenAI人才但未能成功

IT之家6月18日消息,据外媒TechCrunch今日报道,Meta首席执行官马克・扎克伯格正在加快招人步伐,试图为新成立的超级智能团队网罗来自OpenAI和GoogleDeep...

IT之家 6 月 18 日消息,据外媒 TechCrunch 今日报道,Meta 首席执行官马克・扎克伯格正在加快招人步伐,试图为新成立的超级智能团队网罗来自 OpenAI 和 Google DeepMind 的顶尖 AI 研究员。据传,为了吸引这些人才加入由前 Scale AI 首席执行官亚历山大・王领导的团队,并与扎克伯格本人在办公地点上相近,Meta 开出了高达 1 亿美元(IT之家注:现汇率约合 7.18 亿元人民币)的薪酬待遇

OpenAI 首席执行官奥尔特曼在与兄弟杰克・奥尔特曼联合参与的一期播客节目中证实了上述说法,节目于周二上线。他指出,尽管扎克伯格开出高薪,但几乎没有取得实质进展,同时还不忘冷嘲热讽一番。

奥尔特曼:Meta曾尝试开出1亿美元高价挖走OpenAI人才但未能成功

奥尔特曼说:“Meta 确实给我们团队很多人开出了惊人的报价,比如签约奖金就有 1 亿美元,年薪还远不止这些…… 我很欣慰,到目前为止,我们最优秀的成员都没有接受这样的邀请。”

他认为,员工们之所以婉拒 Meta,是因为他们相信 OpenAI 更有可能实现通用人工智能,未来也可能成为价值更高的公司。他还指出,Meta 重金挖角却忽视了使命感,这种文化未必能孕育出真正的创新氛围。

据悉,Meta 曾尝试挖走 OpenAI 的核心研究员诺姆・布朗,以及谷歌 AI 架构负责人科拉伊・卡武克苏格鲁,但都未能如愿。

奥尔特曼进一步表示,OpenAI 的成功关键在于它始终保持创新,而 Meta 当前的 AI 项目并没有达到预期。他说,自己对 Meta 仍有一些方面抱持尊重,但也直言不讳地表示:“我不认为 Meta 擅长做创新。”他补充道,企业若想在 AI 竞赛中保持领先,仅靠追赶是不够的,必须真正实现突破

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