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幼儿教师的考核细则

师德师风（20分）爱岗敬业（5分）：无迟到早退、缺勤（每缺勤1次扣1分）。幼儿关怀（5分）：无体罚或变相体罚（违反则一票否决）。团队协作（5分）：主动配合园内活动（由园务会评分）。廉洁从教（5分）：收受家长礼品、红包等（查实扣10分）。

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幼儿教师考核细则一 德（20分） 政治态度（5分）按时参加政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会。 职业道德（5分）尊重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的现象发生。 履行职责（5分） （1）如实准确填写交接班手册。 （2）廉洁从教，不找家长办私事，不接收不当钱物。 （3）节约水电，不开长明灯、长流水。

考核幼儿教师的标准主要包括以下几个方面：遵纪守法 严格守法：教师需严格遵守国家法律法规，无任何违法乱纪行为，一旦受到上级行政处分或刑事处分，将直接记为0分。工作态度 专注保育保教：在上班时间内，教师应专注于保育和保教工作，严禁做与工作无关的事情，违规者将视情节扣2分。

幼师证需要考哪些科目

幼师资格证需要考的科目包括《综合素质》和《保教知识与能力》两部分。《综合素质》：主要考察应试者的教育理念、职业认知、心理素质、人际交往、沟通表达等方面的能力。考试内容广泛，涉及职业道德、职业素养、幼儿教育的重要性以及应对教育过程中各种挑战的心理素质等。

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幼师证考试主要包括以下五个科目：幼儿教育学：内容：涉及幼儿发展心理学、教育学理论、幼儿保育和教育方法。目的：检验考生对幼儿教育理论与实践的掌握程度。幼儿教育教学技能：内容：考察考生的教学能力，包括设计、实施和评价幼儿教育。目的：确保考生具备实施有效幼儿教育的能力。

幼师资格证的考试包括四个科目，分别为综合素质、保教知识与能力、普通话以及面试。其中，综合素质和保教知识与能力是笔试部分，其余两项则是面试形式。综合素质考试内容广泛，涵盖了五个模块，分别是职业理念、教育法律法规、教师职业道德规划、文化素质和基本能力。

幼儿园教师考核细则及评分表

1、出勤（10分） ：事假一天扣1分，病假一 天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5 分 课堂教学（20分） ： （领导 随时进班听课、抽查授课情况。）正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。

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2、幼儿园教师考核细则及评分表：职业道德的考核细则，包括但不局限：热爱和尊重幼儿，没有出现体罚和变现体罚的情况，对待幼儿的态度和蔼可亲，达标评分为4分；在工作期间没有出现随意接打电话和玩手机的现象，达标评分为4分；不接受任何形式的家长吃请，不收家长的礼赠，达标评分为3分。

3、幼儿园教师量化考核细则一 为了促进幼儿园健康、快速的发展，调动教师工作的积极性，强化管理，切实提高保教、保育质量，我园从实际情况出发，特制定如下细则：（本细则以百分制计算） 师德表现（10分） 优秀（10分），合格（7分）。

4、幼儿园教职工考核细则 家长测评10分 家长测评即每学期末家长对班级教师测评的满意程度调查，最高分为10分。

5、全校所有教师。考核以月为周期，按照考核细则，每月末核算每位教师的考核成绩。确因有病或其他特殊原因不能上班，按照相关部门的规定进行考核。

6、教案敷衍了事，与周计划（课程表）不相符的发现一次不能参加评优评先。教案备详案且有教学反思记录，教案必须随堂带教案，不定期抽查，没有按时备完教案1次扣2分。（3）各班教师应认真按一日活动时间安排表组织幼儿开展各项活动并关注幼儿，未按一日活动细则开展者一次扣2分。

考幼师要考什么

幼师考试主要考察以下内容：专业知识 主要考察教育学、心理学、幼儿发展理论、儿童游戏理论等基础知识。 涉及幼儿教育的实践知识，如课程设计、教育方法的运用、家园沟通等实际操作能力。教育教学能力 考察教学设计、教学实施、教学评价能力，包括制定教学计划、进行课堂教学、组织幼儿活动等。

幼师证考试包括笔试和面试两个部分，笔试科目为《综合素质》（幼儿园）和《保教知识与能力》。《综合素质》（幼儿园）：主要考查内容：主要考查报名考生的教育理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养及阅读理解、语言表达、逻辑推理、信息处理等基本能力。题型：包括单项选择题、材料分析题和写作题。

考幼师编制需要考试的内容主要包括以下几点：理论知识：教育学：涉及教育的基本原理、教育目的、教育内容、教育方法等。发展心理学：主要考察儿童心理发展的规律、特点以及相应的教育策略。教育政策与法规：包括国家及地方关于幼儿教育的相关政策、法律法规等。

幼儿教师必备三证，分别是教师资格证、普通话证和幼儿教育从业资格证及保育员证。教师资格证每年有两次考试机会，内容包括教育理念和社会心理学，普通话水平需达到二级甲等标准。两者均达标后，可参与职业资格证的综合性能力测评，即教学和授课合格后即可获得教师资格证。

幼儿园考核是什么意思?

1、幼儿园考核是指对教师、学生和家长进行的全面评估和监测。以下是关于幼儿园考核的详细解释： 考核对象： 教师：评估教师的教学质量、教学经验、教学方法等。 学生：考察学生的学习成果、发展情况等。 家长：了解家长对幼儿园的满意度、参与度等。

2、幼儿园考核是指对教师、学生和家长进行的全面评估和监测。幼儿园的教学质量、师资水平、教师是否有教学经验、学生的学习成果和家长的满意度等会被考核评估。这些信息将用于监测幼儿园在教学质量方面的表现，以便采取适当的措施改进教学水平和课程设置。幼儿园考核是为了保证教育的质量水平。

3、指对幼儿园进行定量评估和评估的过程。在教育领域，国家会采用一套标准或指标来衡量幼儿园的质量、教学效果和管理水平。通过对这些因素进行测量和分析，可以为政府部门、教育机构以及家长提供有关选择适当幼儿园的信息。也有助于促进优质早期教育服务提供者之间相互竞争并持续改善其实践。

4、幼儿园入园测评是对孩子的水平和各种能力，知识的掌握程度的一个测试。幼儿入园测试都要做哪些测试：基本常识和语言表达能力，比如孩子的名字叫什么？今年几岁了？父母的姓名，家住哪儿。

5、幼师国考，即幼儿教师资格证国家统一考试，是由教育部门组织的全国性考试。教师资格全国统一考试中，幼儿园教师的考试科目分为笔试和面试两部分。笔试包括两个科目：（一）科目一：综合素质，涉及职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养等。该科目以单项选择题、材料分析题和写作题为主。

6、幼师试炼是指幼儿教育专业学生在校期间参加的一系列实践和考核活动。其主要特点和意义如下：目的：通过幼师试炼，幼儿教育专业学生可以不断提高自己的教育技能和教学经验，为将来的工作做好充分的准备。主要内容：幼儿园实习：这是幼师试炼中最为重要的一部分。

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