你是那个总说“好好好”的人吗？
顺从型人格的职场缩影，你中了几条？
你是不是也这样：领导一提方案，立马点头“没问题”；同事一建议，赶紧附和“太对了”！🤔 这就是典型的顺从型人格——习惯按别人意见办事，尤其在职场中，容易变成“马屁精”人设。
前几天，我闺蜜小敏就吐槽：她团队里的小李，每次开会都拼命赞同领导，哪怕想法不成熟也拍手叫好。结果呢？领导觉得他没主见，同事背后笑他“应声虫”…… 😅 其实，顺从不是错，但过度了就会失去自我价值。
为什么我们会这样？
安全感需求：怕冲突、怕被否定，只好用顺从换取认可。
环境压力：下属角色更容易迎合上级，以为这样能升职加薪。
但真相是：职场更需要真诚合作！偶尔说“不”，反而赢得尊重～ 💪 试试这些小改变：
1️⃣ 表达观点前，先深呼吸，说出真实想法。
2️⃣ 学会用数据或案例支持自己的意见，避免盲目跟风。
3️⃣ 每天记录一件你主动决策的小事，慢慢积累自信。
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朋友们，别再当“好好先生/小姐”啦！你的独一无二，比任何迎合都珍贵～ ✨ 记得点赞收藏，转发给那个总说“好好好”的TA！
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