本篇文章给大家谈谈wps计算上班时长，以及wps工作时间求和对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
wps里的在线模板,考勤表,怎么样才可以显示0.5天呢
作为公司的HR，除了人员的入职、离职和培训管理外，还需要对员工的考勤进行统计，有些单位还没有使用信息系统或手机App来实现员工考勤，而使用传统的Excel表格进行统计汇总。
（图片来源网络，侵删）
下载文件：考勤表.et|原来的公式有问题，我帮你修改了公式，你可以下载附件看看。
步骤1 先输入基本的一些数据，包括员工姓名、日期等。日期只要输入数字“1-31”即可。为了操作的方便，日期输入完毕，建议先隐藏部分列。接着设置下拉菜单，选项为考勤类型。步骤2 在统计区域，输入公式。
设置页面方向：打开WPS 2016，并将默认纵向A4纸张改为横向，以便更好地展示考勤表。插入表格：点击“插入”菜单，选择“表格”，然后点击“插入表格”。根据实际需要设置行数和列数，以容纳所需的日期、姓名和考勤信息。调整表格尺寸：选取第一列，点击“表格属性”。
（图片来源网络，侵删）
在WPS中制作动态考勤表，可以按照以下步骤进行：制作表头：在WPS表格的顶部几行，创建考勤表的表头。这通常包括序号、姓名以及日期等基本信息。在日期部分，首先输入一个起始日期，这个日期将作为考勤表的开始日期。
首先，我们需要明确制作自动考勤表的目标，即创建一个能够自动根据年份、月份和日期生成考勤记录的表格。以下是在WPS中制作个人自动考勤表的详细步骤：建立基础表格：打开WPS表格软件，新建一个工作表。根据需要设置表格的列数和行数，通常包括日期、星期、考勤状态等列。
怎样用公式计算加班时间
打开Excel，选中单元格，按Ctrl+1进入单元格格式页面。进入单元格设置页面后，点击自定义，然后在类型中输入yyyy/m/d h：mm：ss，点击确定单元格格式。确定单元格格式后，输入时间。在时间旁边的单元格输入公式=（后面的时间-前面的时间）*24小时。
首先在打开的excel表格中输入需要计算加班费的基础数据。然后在C2单元格中输入函数公式：=B2*IF（A2=主管，20，IF（A2=副主管，25，IF（A2=员工，30））。点击回车即可将函数公式的计算结果显示在C2单元格中了，可以看到根据职称为主管计算加班工资为“40”。
同理，统计加班天数，可以使用公式：=COUNTIF（A1：J1，加班），这会计算A1到J1范围内含有“加班”字符串的数量。统计调休天数，可以使用公式：=COUNTIF（A1：J1，调休），这会计算A1到J1范围内含有“调休”字符串的数量。
Excel可以使用以下方法计算详细的用时时间： 使用公式：在单元格中输入“=开始时间-结束时间”，其中开始时间和结束时间分别为单元格中的值。例如，如果要计算从9：00到12：00的用时时间，可以在单元格A1中输入“=9：00-12：00”，然后将单元格格式设置为时间格式即可。
F2输入：=HOUR（D2-C2）+IF（MINUTE（D2-C2）/60=0.5，0.5，0）-8-E2 下拉填充公式。
电脑怎么作考勤表
例如用Excel 2002制作简单、快捷、准确的考勤表 基本框架设置首先要进行的工作当然就是新建工作簿，在工作表中输入姓名、日期，制订考勤表的基本框架。 启动Excel 2002，新建一个工作簿，命名为“2004年员工考勤表”，在工作簿中建立12个工作表。
使用电脑Excel表格制作考勤表，可以按照以下步骤进行：打开Excel表格：首先，在电脑上打开一份Excel表格，作为考勤表的基础。选择编辑区域：选中需要进行编辑的单元格区域，这些区域将用于填写考勤信息，如日期、姓名、出勤状态等。设置数据有效性：点击上方的“数据”选项，然后选择“数据有效性”。
想要制作考勤表表格的话，使用手机也是可以制作的，用户可以使用微信小程序进行制作，打开手机微信后搜索表格制作相关小程序后并打开，打开后会有很多模版选择，找到考勤表相关的模版后下载就可以输入相关内容完善了。
考勤表制作表格的方法如下。点击电脑桌面上的excel表格。在第一行输入考勤表的表头内容。在第二行输入考勤的具体的内容：姓名，迟到、请假、旷工和核对签字。用鼠标选中需要调节行高的区域。右击鼠标，找到行高。输入合适的行高，然后点击确定。对表格加上框线。
当 3 月结束着手制作 4 月表格时，以常用的 Excel 软件为例，能高效完成。在电脑上找到 Excel 程序并双击打开。电脑未安装 Excel，WPS 表格这类功能相似的软件也能实现。明确表格用途是关键，不同用途决定表格内容。
关于wps计算上班时长和wps工作时间求和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
本文可能通过AI自动登载或用户投稿，文章仅代表原作者个人观点。本站旨在传播优质文章，无商业用途。如侵犯您的合法权益请联系删除。
