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职场里,工作再努力,顶撞老板,你的努力都是白忙,你认为呢?

凡是当领导的，都是有自己突出的地方，他能当上老板，自有过人之处，你要尊重他。 他是你的顶头上司，是你的衣食父母，不到万不得已，你不应该顶撞领导，除非你不想升职加薪，或者想辞职了。你应该学会换位思考，要服从领导。你的想法再好，领导不同意，不喜欢，那你怎么说，怎么做都没用。

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你努力的方向错了 第一点原因就是，你努力的方向是错了，有时候，努力并不是代表着你就能够走向成功，首先你要做的就是了解你努力的方向是怎样的，这个方向便不便于自己来实现。

第1点：当老板给员工画饼，员工开始揣着明白装糊涂，或者直接就告诉老板没问题，你说什么都是对的，那么十之八九是要离职的。工资倒挂。虽然说在一个企业里工资是保密得，但是也总能从一些渠道了解到身边同事大概得工资水平。

如此看来，“议题度”才是最关键的决定因素，忽略“议题度”，将永远无法产生有价值的工作，依靠努力和蛮力，你只会踏上“败者之路”，“没有功劳也有苦劳”的想法是没有价值的表现。

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如果老板跟你说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,你会怎么办呢?

如果老板跟你说爱干就干，不爱干就滚蛋，你会直接辞职吗？如果这句话是领导一时生气而说出来的，就不必太在意。在工作的过程中，难免会受到领导的批评。当然，有些脾气不好的领导会说出一些比较难听的话。尤其是跟下属在一些观点上不一样的时候，可能会因此而发生争执。

我会选择马上辞职，人与人之间的尊重应该是互相的，就算是老板和下属的关系也是一样，有这样性格的老板我相信他的生意也做不长久，还是尽早辞职好一点。

每天给每个人定一个工作量或目标，其实这个问题自古有之，无法解决，根本原因就是，老板想让员工少拿工资多做事，员工想多拿工资少做事，然而两人的初衷完全相反，天下本就没有十全十美之事。总结：好好干活，不爱干滚，老子这不养闲人。

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领导一味的谈感情,却不涨工资还有干下去的必要吗?

你留下来，领导是高兴的，第一，不用增加工资，只需要谈谈情怀。第二，现在招聘一员工，然后让一个员工正常替代旧员工，成本是很高的。你留下还能省去了跟新员工磨合的过程。但是，你走， 领导也是可以接受，就是从不给你涨工资可以看出来。领导不怕你走，随时有B计划。

因为他们觉得在这样的公司里没有发展，同时也不太喜欢跟这样的老板在一起做事情。因此在工作的时候给员工涨工资，是非常有必要的。而且在这个时候，也可以提升员工的工作效率。大部分的公司，到了年底的时候都会给员工调薪。这样的话也可以让员工们，在新的一年里工作的更加努力。

如果一直不给员工涨工资，人心会逐渐涣散。员工努力工作，期望获得更高薪酬，改善家庭生活。 为了激发员工积极性，老板应当考虑涨工资。这将促进员工团结，提高工作效率。 在工作中，员工可能会遇到要求严格的雇主，期望员工做出奉献，却忽视了薪酬的重要性。

这个时候的你可能也要把重心从工作中慢慢转向生活，薪资应该也是一个比较稳定的状态了，这个时候可以不用再去考虑，我要如何向上爬，如何挣更多的钱，你可能更需要的是安安稳稳的生活，稳定愉悦的过生活。

这种情况的话，我想员工们还是可以理解的，但是如果时间很长了，公司还是这个样子挣不到很多的钱，那就是老板能力有问题，因此他说的那些心灵鸡汤，还有许下的“大饼都是不切实际的。跟在这样的老板身后，也是没有前途的。第二种情况是公司发展稳定，赚钱还挺多，老板却舍不得发给员工。

离职了你会跟领导说什么?

尊敬的领导，我即将离开这个工作岗位，我想借此机会表达我对您的感激之情。感谢您在我任职期间给予的理解和支持。 在我离职之际，我想向您表达我的谢意，感谢您一直以来的鼓励和帮助，这将是我前进路上的宝贵财富。 感谢您，我的领导，是您的悉心指导让我在工作中不断成长。

比如：“领导，今天想跟您说一下，我打算离职了，下周会把工作交接清楚。” 不用绕弯子，直接说明结果，让领导有心理准备。

因为工作变动原因，我即将离开公司了，现在准备退群，跟大家告别。感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。如果有一天，在街角相遇，我会请你喝一杯咖啡，说一句，老同事，好久不见。再见。

在辞职时，应直接而礼貌地向领导表达您的决定。您可以说：“尊敬的领导，我觉得自己目前的技能和能力可能不再符合公司的需求，我相信继续留任可能会对公司造成不利影响。我希望能有机会寻找更能发挥我的能力的地方。”这样的表述既坦诚又尊重，避免了直接指责公司或领导。

12星座谁最喜欢怼上司

1、天秤座不服气于一些太过阴险的上司，就爱玩心机的那种，非常让他们厌恶的。他们会喜欢实在一些的人，有啥说啥，最起码不会背后来倒腾人，更加不会阴谋诡计让人防不胜防的节奏。

2、天秤座：敢于直面怼上司天秤座就是因为自己的个人实力非常的强，所以他们不把任何人放在眼里。哪怕是直属上司，他们觉得对方实力太差，没有资格来管自己，天秤座也是会选择直接怼过去的。他们也不怕被穿小鞋，毕竟他们这样的资历，出来后随随便便就能够找到新工作的。

3、双鱼座 黄道12宫末尾的双鱼座啊，有最大的包容度，也有最深的暗影。出了最多天才，也出了最多罪犯。英国占星协会的教材上说，这个星座，最容易沉溺于烟、酒、赌、毒，也最容易患精神疾病。 但以上种种，也都是特例，多数双鱼还是滚滚红尘里凡人一枚，成天三点一线也搞不出啥惊天动地的名堂来。

4、天蝎是一个占有欲极强的星座，恋爱中的天蝎会将对方当成宝贝一样，认真的呵护，用心的体贴，只要对方没有背叛的行为，天蝎座是最宠爱另一半的人。而且天蝎座一旦设定目标，他们会义无反顾像目标出发，不达目的不罢休。 射手座 射手座诚实、直爽，喜欢挑战，是十二星座中的冒险家，他们酷爱旅行，向往自由，向往远方。

5、金牛座员工是：射手座老板的眼中钉双子座员工是：狮子座老板的眼中钉 双子座的员工很有想法，非常会提企划案，而且很有创意，但是狮子座的老板比较喜欢脚踏实地的员工，狮子座老板觉得提了一大堆企划案可是都没有执行动作的双子座很不切实际。

6、星座如何应对爱耍手段的人，生活中，有些人性格比较阴险，所以会喜欢耍手段。而面对爱耍手段的人，不同星座人都会有自己的应对方法。下面我为大家具体分享一下12星座如何应对爱耍手段的人，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。

遇到一个不好相处的领导该怎么办?

要是你还希望继续呆在这家公司，找领导好好谈一次，该认错的认错，该受罚的受罚，解释清楚误会，再看看领导对你的态度是否有所好转。如果拉不下这个脸，又想在公司待着，就试着找信得过的同事，探一下领导的口风，看看有没有挽回的余地。如果不想在公司待了，那就什么都不用说了，趁早离职。

跳槽或离职 如果领导的不当行为使得工作环境变得不可忍受，跳槽或离职是一个合理的选择。在做出决定之前，确保新工作已经确定，避免在离职过程中受到不必要的刁难。 转岗 如果不想离开公司，可以考虑转岗。先了解其他部门对你的评价，然后与领导沟通转岗意向。

汇报工作的时候，尽可能用清晰的文字和数据来说明自己的工作，这样上级领导对于、、工作能够一目了然，知道做了什么，并且做的好不好，并且还能知道是一个做事有条理，可以信任的人。

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