85万分给12名员工，自己只留15万——商丘老板张建国用行动诠释'钱分好了，企业才能走长远'。疫情时员工不离不弃，好转后他打破常规分红，不仅改变员工生活，更让订单激增30%，证明善待员工才是最好的经营之道。
在河南商丘，一家名为"诚信机械"的小企业近日因为老板的豪气分红举动刷爆朋友圈。企业老板张建国将去年盈利的100万元中的85万拿出来分给12名员工，自己仅留下15万。这一打破常规的分红比例，不仅让员工们喜出望外，更在当地引发热议。
这家主营农机配件的小企业2023年实现了历史最好业绩，年利润首次突破百万大关。在年终总结会上，张建国出人意料地宣布了分红方案：普通员工每人分得5万元，技术骨干8万元，两位车间主任各10万元。"没有大家的付出，公司挺不过疫情后的困难时期。"张建国在采访中这样解释他的决定。
最让员工感动的是分红背后的故事。2021年企业最困难时，连续三个月发不出工资，但12名员工没有一人离职。技术员王师傅甚至主动提出缓领工资："老板平时对我们像家人一样，困难时期我们也要和企业共渡难关。"正是这份患难与共的情谊，让张建国在好转后决定"把利润大头分给员工"。
这笔意外之财改变了多个员工家庭的生活。装配工小李用分红的5万元付了新房首付，结束了8年租房生活；质检员刘姐终于还清了丈夫看病欠下的债务。"没想到跟着民营企业干，退休前还能拿到这么一大笔钱。"已在企业工作22年的老会计激动地说。
张建国的做法在当地企业圈引发震动。商丘中小企业协会会长评价："这种分配方式颠覆了传统观念，展现了新时代企业家的格局。"更令人意外的是，分红消息传出后，企业订单量激增30%，"很多客户说就冲着这样的老板，产品肯定差不了"。
谈到未来，张建国计划建立更科学的利润分享机制："钱分好了，企业才能走长远。"在他看来，员工与企业不仅是雇佣关系，更是命运共同体。这个故事或许能给更多中小企业主带来启示：善待员工，就是最好的企业经营之道。
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