从采购员到全球玻璃霸主，曹德旺用50年打造福耀帝国，如今79岁交棒长子曹晖——这位打过反倾销官司、从车间干起的接班人，能否带领福耀在新能源汽车时代再创辉煌？
2025年10月16日，福耀玻璃甩出一枚“重磅炸弹”——79岁的“玻璃大王”曹德旺正式卸任董事长，把指挥棒交给了55岁的长子曹晖。这波操作像极了“老船长”把舵交给“少帅”，但背后故事可比电视剧还精彩！
曹德旺这名字，在汽车玻璃界那就是“顶流”。1976年，他还在福清市高山镇的异型玻璃厂当采购员，1983年直接“抄底”承包了这家连亏6年、只剩18个工人的乡镇企业。结果？8个月就扭亏为盈，还转型专攻汽车玻璃，硬是把“小作坊”干成了全球市占率近34%的“巨无霸”——全球每3块汽车玻璃，就有1块贴着“福耀”的标签！
如今福耀的版图有多大？12个国家建了产销基地，美国5个州都有分公司，旗下61家子公司，3.7万员工，客户名单里全是宾利、劳斯莱斯、奔驰这些“豪车天团”。但曹德旺最牛的不是赚钱，是捐钱！累计捐了近200亿，教育领域砸得最狠，光福耀科技大学就计划捐100亿，2025年8月已经砸进去43亿，社会还跟着捐了1亿多。这操作，网友直呼：“曹总这是用玻璃钱造‘未来科学家’啊！”
曹晖这接班路，堪称“地狱级难度”。他2006年就当上总经理，结果2015年突然“撂挑子”去创业，曹德旺却淡定放话：“接班人还是他！”为啥？因为这小子是真能打！在美国生活11年，从福耀基层车间干到香港销售，又去美国分公司当了6年“海外游子”，还主导了2001-2004年福耀对美反倾销官司，直接把美国企业“打服”。曹德旺评价他：“吃苦耐劳，业务门儿清，现在褪去傲慢，管理能力杠杠的！”
2025年10月16日，曹晖正式接任董事长，还兼任法定代表人、战略发展委员会主任。网友调侃：“这是从‘车间小哥’一路打怪升级成‘CEO’啊！”曹德旺也松了口气：“我2026年就80岁了，创业50周年得彻底退休，以后就盯盯公司变化，生活归生活，年轻人上！”
福耀这波“交棒”，可不是“家族企业”的简单传承。曹德旺早就放话：“管理层优秀，董事长就是个符号！”他卸任后保留董事、子公司董事/董事长等职务，还当上终身荣誉董事长，继续参与战略规划。但权力真放下了——办学事务全交给福耀科技大学校长王树国，自己彻底退居二线。
这操作背后，是福耀从“乡镇小厂”到“全球霸主”的硬核逻辑：规则比血缘更重要。曹晖能接班，不是因为他是“太子”，而是因为他从基层到海外，每个岗位都干过，反倾销官司都打过，管理能力经得住考验。曹德旺也明白：“企业得让年轻人主导，我老家伙该退休了！”
现在福耀的盘子有多大？全球市占率34%，客户全是豪车，但挑战也不小。新能源汽车崛起，智能玻璃需求暴涨，福耀得从“玻璃制造商”转型“科技服务商”。曹晖这新掌门，能不能带着福耀再冲一波？
曹德旺倒是乐观：“他变化大，现在能沉下心管企业。”而曹晖的接棒，也给“创二代”们打了个样：接班不是“坐享其成”，得从基层干起，经历市场毒打，才能扛起大旗。
2025年的福耀，正站在新起点。79岁的曹德旺退居二线，55岁的曹晖冲在一线，这波“交棒”像极了“老炮儿”把吉他交给“新生代歌手”——歌还得继续唱，但得唱出新花样。毕竟，企业如人，得永远年轻，永远“冲浪”！
正如曹德旺所说：“企业交接班，交的是责任，不是权力。”这波操作，不仅是个家族企业的传承，更是中国民营企业从“创一代”到“创二代”的硬核进化。福耀的未来，且看曹晖怎么“玩转”玻璃与科技的新混搭！
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