美国超10万联邦雇员恐“离职” 政府停摆危机逼近。随着联邦资金问题仍未解决，美国政府可能从10月1日起面临全面停摆。9月26日，白宫预算办公室要求联邦各机构制定政府停摆情况下的大规模解雇计划，期限可能是“永久”。预计超过10万名联邦雇员将在最新一轮的推迟辞职计划中正式辞职。一些准备离开政府机构的员工表示，他们受到了持续数月的“恐吓”，感到别无选择只能离职。
一位长期在美国联邦紧急事务管理局工作的员工表示，当联邦工作人员被当作替罪羊，工作保障变得不确定，无法维持工作与生活的平衡时，他们就会选择离开。根据7月份参议院民主党人的一份报告，整个离职计划预计将花费148亿美元，其中20万名员工将在行政休假期间（八个月时间）领取全额工资和福利。
白宫发言人声称，政府没有额外的成本支出，因为无论是否有裁员计划，员工都将获得他们的工资，并补充说这是历史上最大、最有效的裁员计划，每年将为政府节省280亿美元。发言人还表示，通过各种计划预计离职的总人数约为27.5万名员工，这将是美国自二战以来规模最大的单年离职。
一名接受延期辞职方案的美国退伍军人事务部员工表示，在寻找新工作时解释离职的原因很困难，就业市场状况不佳。另一名美国联邦航空管理局的员工已经开始削减非必要开支，为可能出现的秋季政府停摆做准备，因为在2018年的35天政府停摆期间，近80万名员工几周无薪，失去了经济来源。
美国劳工联合会-产业工会联合会主席利兹·舒勒指出，在特朗普政府上台后，联邦雇员经历了巨大苦难，但员工们不应沦为总统政治游戏的棋子。尽管政府停摆初期对整体经济影响有限，专家警告长期停摆可能带来严重风险，动摇市场根基并最终侵蚀公众对政府的信任。美国超10万联邦雇员恐“离职” 政府停摆危机逼近。
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