退休教师成"香饽饽"：全国银龄教师突破3万，年薪最高10万，他们带着30年经验重返讲台，既填补师资缺口又点亮乡村教育。从自驾游考证书到被学生举凳威胁，这些教育"老炮儿"在退休后找到了人生新舞台。
最近教育圈可热闹了，一边是刚毕业的师范生为找工作愁得“头秃”，另一边退休教师却成了“香饽饽”，被各地学校抢着要，这背后到底藏着啥门道？
这事儿得从“银龄讲学计划”说起。2018年，教育部等部门就推出了这个计划，一开始是想让优秀退休教师去农村义务教育学校“发光发热”，后来范围扩大到了西部高校。就好比给教育资源相对薄弱的地区“空降”了一批教育“大侠”，帮着提升教学质量。
到了2022年底，全国已经有超2万名退休教师加入了这个“银龄大军”。2023年《国家银龄教师行动计划》一实施，两年后全国银龄教师直接突破3万人，这速度，简直像坐了火箭。而且计划还说了，要用3年左右让全国银龄教师总量达到12万人，这目标，杠杠的！
各地对银龄教师的需求那叫一个大。2024年8月，江苏多地一下子放出200多个银龄教师岗位，徐州沛县就招聘168名，其中城区小学占了140名。云南省也不甘示弱，计划2025年秋季学期招聘719名银龄教师，还明确了不同职称的薪资标准，正高级教师税前年薪能有10万元，副高级教师也有8万元，这待遇，相当可以。
说到这，就不得不提几位“银龄明星”了。胡玉明老师，那可是有着30多年教龄的老教师，2019年55岁退休后，他先来了一场说走就走的自驾游，还顺便考了个家庭教育咨询师、指导师资质，这退休生活，丰富多彩。2024年7月，他看到安康“银龄讲学计划”的招募公告，立马就报名了。9月面试的时候，他抽到小学五年级语文古文，备课10分钟就上场，模拟授课加答辩，那表现，杠杠的，最后在全市5名录用者中排前二，成功“返场”讲台。
还有廖雪迎老师，她在一所中学教了30多年书，退休前2年还遭遇了“滑铁卢”，被学生当众辱骂、举凳子威胁，这教学生涯结束得有点闹心。退休后，她去老年大学学瑜伽、打太极，可总觉得心里空落落的。2024年，学校返聘她，她二话不说就答应了，带2个班，一周12节课，每天至少1节，那叫一个忙得脚不沾地，但心里却踏实了。
史颖姿老师也是“银龄大军”中的一员，她在北京海淀区一所一贯制公立学校工作多年，见证了学校从自己找退休教师，到区教委建人才库统一管理的变化。退休后，她又被学校返聘了3年，对银龄教师招聘这事儿门儿清。
不过，这“银龄热”背后也有问题。虽然银龄教师有经验，但合同大多是一年一签的短期合同，也不占编制、不评职称，就像“临时工”。而且我国现在班级规模普遍较大，小学约45人/班，初中约50人/班，发达国家才20 - 25人/班。教育专家熊丙奇就提醒了，不能过度依赖银龄教师，还得推进小班化教学，制定长期师资规划。
从数据上看，2024年全国专任教师有1885.01万人，银龄教师占比极低，但他们的作用可不小。农村地区招聘银龄教师成本低，退休教师有退休金，学校不用投入太多经费。部分民办学校三分之一的教师都是退休人员，这“性价比”相当高。
“银龄讲学计划”就像一场教育领域的“老友记”，让退休教师们再次站上讲台，发挥余热。他们就像教育界的“老炮儿”，带着经验和热情，给年轻教师和学生们带来新的活力。希望这个计划能越来越完善，让更多孩子受益于这些“宝藏老师”，也让教育这个舞台更加精彩！
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